Género y violencia invisible en los Consejos de Departamento universitarios
Prof. Dra. Ana Guil Bozal
(resumen)
El acceso a altos cargos y puestos de responsabilidad públicos, continúa siendo un handicap para las mujeres, pese a su cada vez mayor formación, que llega incluso a superar en resultados académicos a los varones. Es el llamado techo de cristal que mantiene a ras de suelo, en los puestos mas bajos y de menor consideración social del escalafón, a las mujeres.
El presente trabajo es un estudio piloto que tiene como objetivo analizar -mediante grupos de discusión con profesoras universitarias- una situación concreta, los consejos de departamento universitarios, órganos colegiados de gobierno de los mismos y por tanto, lugares privilegiados para facilitar o dificultar la promoción de las mujeres en la universidad, sea cual fuere su especialidad.
Previamente efectuamos un análisis comparativo entre datos cuantitativos de varones y mujeres: porcentajes de licenciados, categorías y cargos del profesorado; igualmente contabilizamos el uso de la palabra del profesorado de ambos sexos, durante la celebración de los consejos. Los resultados finales confirman la violencia invisible a la que se ven sometidas las mujeres, muchas veces simplemente por el hecho de insinuar que se sienten discriminadas en un mundo, el académico, en el que sigue imperando de manera solapada la secular cultura patriarcal, al haber tenido las mujeres posibilidad de acceso hace escasamente tres generaciones.